最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならにとする制度です。
2023年（令和5年）10月から、全国的な最低賃金引き上げが実施される予定です。
厚生労働省が発表している広島県の2022年の最低賃金は「930円」。2023年の最低賃金はこれに40円を加算した「970円」が目安となります。（全都府県の中で第11位の金額）
「最低賃金はパートやアルバイトなどの時給制の人しか関係ない」と思っていませんか？
実は最低賃金はパートやアルバイトだけでなく、臨時労働者なども日給者や一般社員などの月給者にも適用されます。そのため、日給制や月給制の人でも最低賃金を下回っていると違法となります。
月給者の方の賃金が最低賃金をクリアしているのか、確認方法がわからないという事業主の方は弊社までお問合せください。
